• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Workers Action Centre

Organizing for Fair Employment

  • About
    • Contact us
  • Policy papers
  • Resources
  • Updates
    • Know Your Rights!
  • In the media
  • Stop Wage Theft
  • Join us
  • Support us
  • Upcoming Events
  • Know Your Rights
  • 知道你的权益
  • Conozca sus derechos
  • உங்கள் உரிமைகள்
  • Ogow xuquuqdaada
  • ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਨਣ ਲਈ
  • আপনার অধিকার সম্পর্কে জানুন
  • Upcoming Events

আমাদের কেউই পিছিয়ে থাকা উচিত নয়

April 8, 2025

২রা এপ্রিল কানাডিয়ান পণ্যের উপর আরও ট্যারিফ বা শুল্ক ঘোষণা এবং ২৮শে এপ্রিল ফেডারেল নির্বাচনের আগাম ঘোষণার সাথে সাথে, প্রতিটি মুহূর্ত আমাদের জন্য ঐক্যবদ্ধ হয়ে কাজ করা এবং একে অপরের সাথে আরও সংগঠিত হওয়ার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি করা অপরিহার্য। জরুরি টাউন হল মিটিংয়ে উপস্থিত হওয়ার পর থেকে (ভিডিওটি এখানে দেখুন), ওয়েক (WAC) সদস্যরা জরুরি ত্রাণের লড়াইয়ে জনসাধারণকে যোগদানের জন্য লিফলেট এবং পোস্টার লাগিয়েছেন। আপনি কী মিস করেছেন এবং কী নতুন আসছে তার একটি আপডেট এখানে দেওয়া হল। 


আমাদের কেউই পিছিয়ে থাকা উচিত নয়

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রপ্তানি হওয়া কানাডিয়ান পণ্যের উপর ট্যারিফ বা শুল্ক আরোপের ফলে প্রায় সকল পণ্যের দাম বৃদ্ধি পাবে। যখন আমেরিকান ব্যবসায়ীরা এবং ভোক্তারা কানাডা থেকে উচ্চমূল্যের পণ্য না কেনার সিদ্ধান্ত নেবে, তখন অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানই তাদের কর্মী ছাঁটাই করবে। কানাডার দশ লক্ষ কর্মী প্রথম বছরেই তাদের চাকরি হারাতে পারেন এবং ক্রমান্বয়ে আরও অনেকেই তাদের চাকরি হারাতে পারেন।

অনেক কর্মীরাই ভীত, কারণ  ইতিমধ্যেই আমরা ক্রয়ক্ষমতার একটি অতীব সংকটের মধ্যে আছি। সরকার এখন কী পদক্ষেপ? ফেডারেল সরকার প্রোগ্রাম এবং বেলআউটের মাধ্যমে ব্যবসায়িদেরকে রক্ষা করার জন্য ৪০ বিলিয়ন ডলার বরাদ্দ করেছে। কিন্তু কর্মীদের জন্য, তারা ই আই (EI)-তে একটি অস্থায়ী ছোট পরিবর্তন করেছে এবং একটি ওয়ার্ক-শেয়ারিং কর্মসূচি নিয়েছে যা শুধুমাত্র ইউনিয়নভুক্ত কর্মীদের সাহায্য করবে।

সরকারের সকল স্তরের কাছ থেকে আমাদের জরুরি সহায়তা প্রয়োজন। এখানে দাবিগুলির একটি সারসংক্ষেপ দেওয়া হল:

  • অভিবাসী এবং ভুল শ্রেণীবদ্ধ কর্মী সহ ছাঁটাই করা কর্মীদের জন্য ৬০০ ডলার সাপ্তাহিক আয়  সহায়তা প্রদান
  • স্থায়ীভাবে কর্মসংস্থান বীমা ঠিক করুন যাতে এটি সাশ্রয়ী এবং পর্যাপ্ত হয়
  • বাড়ি ভাড়া, খাদ্যের দাম এবং সুদের হার বৃদ্ধি বন্ধ করুন
  • শিশু যত্ন, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং পরিবহনের মতো সরকারি পরিষেবাগুলির জন্য বরাদ্দ বৃদ্ধি করুন
  • কর্পোরেশনগুলি তাদের লভ্যাংশের ন্যায্য অংশ না দিয়ে মুনাফাখোরির অবসান করুন  

বড় কর্পোরেশনগুলি থেকে আরও বেশি কর আদায় করে আমাদের সরকারি পরিষেবাগুলির তহবিল বৃদ্ধি করা যেতে পারে। স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষার মতো পরিষেবাগুলিকে জনসাধারণের কাছে সহজলভ্য রাখাই আমাদের মতো কর্মীদের বেঁচে থাকার একমাত্র উপায়। সু-তহবিলযুক্ত সরকারি পরিষেবাগুলি সরকারি খাতে আরও চাকরি তৈরি করবে এবং নিশ্চিত করবে যে, কর্মীরা এবং আমাদের কমিউনিটিগুলি আরও ভালভাবে পরিষেবা পাচ্ছে।

উদাহরণস্বরূপ, অন্টারিও নার্সেস অ্যাসোসিয়েশন জানে যে ফোর্ডের স্বাস্থ্যসেবার তহবিলের অভাব বিপজ্জনক। আমাদের হাসপাতালে কর্মীদের তীব্র ঘাটতি রোগীদের অনিরাপদ করে তুলছে এবং নার্সদের অতিরিক্ত সময় কাজ করতে বাধ্য করছে। নার্স এবং তাদের সহযোগীরা ২০শে মার্চ ১৮৩টি হাসপাতালে নার্স-রোগীর অনুপাত উন্নত করার দাবিতে পদক্ষেপ নিয়েছিল!

কর্মীদের অগ্রাধিকার দেওয়ার এবং আমাদের কমিউনিটি গুলোতে বিনিয়োগ করার জন্য সরকারের সকল স্তরে চাপ প্রয়োগের এখনই সময়।


অন্টারিও নির্বাচনের ফলাফল

অন্টারিও নির্বাচন প্রত্যাশার চেয়ে এক বছরেরও বেশি সময় আগে সম্পন্ন হয়েছিল। যার ফলে প্রিমিয়ার ডগ ফোর্ড জয়ের জন্য একটি শক্তিশালী অবস্থানে ছিলেন। প্রচারনার জন্য অল্প সময় এবং ভারী তুষারপাতের কারণে, অনেকেই তাদের প্রার্থীদের সম্পর্কে আরও জানার এবং প্রার্থীরা তাদের প্রতিবেশীদের সাথে কথা বলার সুযোগ পাননি। যদিও ফোর্ড পুনরায় নির্বাচিত হয়েছে, কিন্তু দলের কাছে তার যতটা সমর্থন প্রত্যাশা ছিল মনে হচ্ছে ততটা নেই। এই গ্রাফিকটি অন্টারিওর সকল যোগ্য ভোটারের সিদ্ধান্ত দেখায়:


২৮শে এপ্রিল ফেডারেল নির্বাচন

মার্ক কার্নি এখন কানাডার লিবারেল পার্টির নেতা, এবং তিনি ১৪ই মার্চ নতুন প্রধানমন্ত্রী হন। কার্নি ২৮শে এপ্রিল একটি তাৎক্ষণিক ফেডারেল নির্বাচনের ডাক দিয়েছেন। এখনই সময় আপনার প্রার্থীদের সাথে এমন একটি কর্মী-প্রথম এজেন্ডার দাবি সম্পর্কে কথা বলার যা আমাদের কাউকেই  পিছনে ফেলবে না! আপনার ফেডারেল এবং প্রাদেশিক প্রতিনিধিদের কাছে একটি ইমেল পাঠান। যদি আপনার প্রার্থী আপনার দরজায় কড়া নাড়েন বা কোনও কম্যুনিটির অনুষ্ঠানে যোগ দেন, তাহলে তাদের জিজ্ঞাসা করুন যে, তারা কর্মীদের জন্য জরুরি সহায়তা নিয়ে আসবে কিনা। (Send an email)


ন্যূনতম মজুরি সমন্বয়

১লা এপ্রিল, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় ১৭.৩০ ডলার থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১৭.৭৫ডলার হয়েছে। মুদ্রাস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে মজুরি নিশ্চিত করার জন্য আমরা এই বার্ষিক সমন্বয় জিতেছি! কানাডার শ্রম আইনের অধীনে প্রায় ৯১০,০০০ ফেডারেল নিয়ন্ত্রিত কর্মী রয়েছেন। তারা ব্যাংকিং, পরিবহন, টেলিযোগাযোগ এবং খনির মতো শিল্পে কাজ করেন।

অন্টারিওর ন্যূনতম মজুরি ১লা অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে ১৭.২০ডলার থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১৭.৬০ ডলার হবে। আমরা জানি এটি যথেষ্ট নয়, তবে এটি কর্মীদের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য জয়। ২০১৫ সালে প্রাপ্তবয়স্কদের ন্যূনতম মজুরি ছিল মাত্র ১১ডলার। দশ বছর পরে, গড় মজুরি ৩৬% কমেছে। কিন্তু আমরা যে আইনে জয়ী হয়েছি, তার কারণে জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে তাল মিলিয়ে অক্টোবরে ন্যূনতম মজুরি ৬১% বৃদ্ধি পাবে! আসুন কমপক্ষে ২০ডলার ন্যূনতম মজুরি, সমান কাজের জন্য সমান বেতন, এবং আরও অনেক কিছুর জন্য লড়াই চালিয়ে যাই।


ওয়েক (WAC) আপডেট

আমরা কম মুদ্রিত নিউজলেটার পাঠাচ্ছি এবং সদস্যদের আরও সহজলভ্য উপায়ে আপডেট করার উপায়গুলি অন্বেষণ করছি। সমস্ত ভাষায় আরও নিয়মিত আপডেটের জন্য, দয়া করে আপনার ফোনে WhatsApp ডাউনলোড করুন এবং ওয়েক (WAC) সদস্য নিউজলেটার কমিউনিটিতে যোগদান করুন। অথবা কমিউনিটিতে যোগদানের জন্য Shawna@workersactioncentre.org এ যোগাযোগ করুন।

ওয়েক (WAC) অফিস সংস্কার শুরু হয়েছে! আমরা অস্থায়ীভাবে স্যুট ২১৯-এ অবস্থিত:

  • অস্থায়ী স্থানে, বুকিংয়ের জন্য আর পর্যাপ্ত কম্পিউটার থাকবে না।
  • শুধুমাত্র অ্যাপয়েন্টমেন্টের মাধ্যমেই ড্রপ-ইন করা যাবে।

আসন্ন অনুষ্ঠানসূচী

ওয়েক (WAC) বার্ষিক সাধারণ সভা (AGM)
তারিখ: শুক্রবার, ২০শে জুন, ২০২৫
সময়: সন্ধ্যা ৬:০০ টা – রাত ৮:০০ টা
অবস্থান: নেটিভ কানাডিয়ান সেন্টার অফ টরন্টো (NCCT)
১৬ স্পাডিনা রোড (স্পাডিনা সাবওয়ে স্টেশনের উত্তরে)
Early AGM Notice | Board Nominations
দয়া করে ১৩ই জুন, শুক্রবার সন্ধ্যা ৬:০০ টার মধ্য নিবন্ধন করুন।
আপনার যদি দোভাষীর প্রয়োজন হয় তবে আমাদেরকে জানাবেন।
আপনার যদি চাইল্ড কেয়ার প্রয়োজন হয় তবে আমাদেরকে জানাবেন।
(Shawna@workersactioncentre.org)

Footer

Sign up for Action Alerts

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter

© 2025 Workers Action Centre | Organizing for Fair Employment | Sitemap